Savoir mener une interview, c’est d’abord prendre le temps de la préparer. Rencontrer les témoins, faire connaissance (si possible dans leur univers), mener une discussion à bâtons rompus, poser des questions ouvertes reformuler, faire preuve d’empathie, trouver les moments de bascule vers une forme d’émotion (dont on se souviendra au moment de l’interview proprement dite, face camera), prendre son temps : ce travail de préparation est fondamental.
Disneyland Paris : les cast members racontent les 120 jours de confinement.
Le jour de l’interview, avec le témoin, on a l’impression de déjà bien se connaitre. Il va se livrer plus facilement. Dire sa vérité. Cette empathie, mise en place très en amont, va l’aider à sortir de la langue de bois, des phrases pré-fabriquées. Il sera lui-même, il sera vrai et c’est ce qui va marquer les esprits.
Le jour de l’interview, avec le témoin, on a l’impression de déjà bien se connaitre. Il va se livrer plus facilement. Dire sa vérité. Cette empathie, mise en place très en amont, va l’aider à sortir de la langue de bois, des phrases pré-fabriquées, des mots qui relèvent parfois davantage du marketing que de l’expérience vécue. Il sera lui-même, il sera vrai et c’est ce qui va marquer les esprits.
Disneyland Paris : les cast members racontent les 120 jours de confinement (produit et réalisé par ZIPCOM)
Une interview ne s’improvise jamais. Si la parole recueillie est sincère, les moyens pour y parvenir doivent être mis en place très en amont.
Fort de 25 ans d’expérience en télévision, Pascal Petit maitrise aujourd’hui parfaitement cette technique. Toutes celles et tous ceux qui passent devant sa caméra sont généralement surpris d’avoir tant donné, d’avoir pu se livrer comme ils l’ont fait. Ils ne regrettent jamais de l’avoir fait. Ils se trouvent en général « bien meilleurs » qu’ils ne l’auraient imaginé. Et dans le monde de l’entreprise, c’est une dimension qu’il ne faut pas négliger.
Une interview ne s’improvise jamais. Si la parole recueillie est sincère, les moyens pour y parvenir doivent être mis en place très en amont.
Fort de 25 ans d’expérience en télévision, Pascal Petit maitrise aujourd’hui parfaitement cette technique. Toutes celles et tous ceux qui passent devant sa caméra sont généralement surpris d’avoir tant donné, d’avoir pu se livrer comme ils l’ont fait. Ils ne regrettent jamais de l’avoir fait. Ils se trouvent en général « bien meilleurs » qu’ils ne l’auraient imaginé. Et dans le monde de l’entreprise, c’est une dimension qu’il ne faut pas négliger.